隨著全面從嚴治黨、正風肅紀的強力推進，一些干部在國企改革過程中放不開手腳，產生“不求有功但求無過”的消極心態，奉行“為了不出事、寧愿少干事”的避責策略，呈現出不擔當、不作為、顧慮重、動力弱的懶政現象。
黨的十九大報告指出，要建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。近日，大連裝備黨委召開會議，認真學習市紀委《關于健全完善容錯免責減責機制 激勵干部擔當作為的實施辦法（試行）》。辦法中明確提出，對干部在推動發展、改革創新、擔當作為過程中出現失誤錯誤，但出于公心、勤勉盡責、不違反黨規黨紀和法律法規規定，或者違紀違法情節輕微、主動說明問題并自覺糾錯，經紀檢監察機關調查認定，免予追責或從輕、減輕處理。會后，集團各黨支部也分別組織了學習，確保將文件精神傳達到位。
認真學習領會《實施辦法》，深入貫徹落實習近平總書記“三個區分開來”重要指示精神，在干事創業的過程中正確運用好容錯糾錯機制，對于營造“鼓勵創新、寬容失敗”的濃郁氛圍，為敢擔責、能干事的干部撐腰打氣，激勵大連裝備廣大干部員工在集團蓬勃發展進程中展現新擔當新作為具有重要意義。
（大連裝備 紀檢監察部）